The Good Partner to Work With

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Un défi : OSEI – Offre de Services aux Entreprises et aux institutions – est au service de toutes les écoles, centres de formation, campus, régions et marques du Groupe IGS et du Réseau C&D afin de les aider à conquérir des marchés nouveaux et à coopérer entre eux.

 

Les engagements et services :

  • Un programme de nouvelles offres et de services en réflexion

 

  • Des campus multi-écoles et centres de formation pour recruter
    • Une plus grande diversité dans les profils, les expériences avec des niveaux allant de de Bac+2 à Bac+5 et dans les métiers
    • Plusieurs solutions de recrutement selon les besoins et attentes des professionnels : stages, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage & 1er emploi (jeunes diplômés).
    • Des événements de recrutement : Forum Alternance et Forum 1er Emploi, pour rencontrer en un lieu unique des profils variés.

 

  • Un acteur majeur en France, gage de pérennité
    • 35 écoles et centres de formation
    • 13 filières de compétences métiers et d’expertises :
      • Agriculture – Environnement – Urbanisme
      • Art – Architecture – Design
      • Communication – Journalisme – Production
      • Droit – Sciences Politiques – Humanités
      • Entrepreneuriat – Entrepreneuriat social
      • Finance – Comptabilité – Gestion
      • Immobilier
      • Informatique – Web – Digital
      • International & Relations internationales
      • Marketing – Management – Commerce
      • Ressources humaines
      • Santé – Social
      • Tourisme – Hôtellerie
    • 5 pôles d’activités : écoles, apprentissage, alternance, formation continue, insertion et transition professionnelle
    • 24 000 personnes formées chaque année dont 7000 apprentis
    • Plus de 6000 personnes diplômées chaque année
    • 16 campus en France et 6 à l’international (Brno, Casablanca, Cork, Dublin, Shanghai, Santander)
    • Plus de 100 universités partenaires en France et à l’étranger
    • 10 000 entreprises partenaires
    • Un réseau de plus de 94 000 diplômés dont 12 500 dans la fonction RH
    • 88% des entreprises qui ont accueilli un étudiant ou des diplômés d’une des écoles membres de HEP EDUCATION sont satisfaites de leur recrutement. *

*Enquête Opinion Way 2015 – Groupe IGS/Réseau Compétences & Développement

 

  • Une approche professionnalisante
    • Grâce à des interventions dans la pédagogie :
      • Soit en donnant des cours,
      • Soit en devenant membres de Comités de Perfectionnement pour influer sur les contenus des programmes,
      • Soit en participant à des sessions de recrutement, etc.
    • Grâce à une logique partenariale école-entreprise

Humanisme
Entrepreneuriat
Professionnalisme